В компанії наша HR її ніжно називає – «Совушка». Її робоче місце – особливе, бережно прикрашене вогниками та листівками з усього світу. А ще вона завжди виглядає серйозною, відповідальною, та хороший жарт легко викликає на обличчі милу посмішку. Знайомтеся – наша перша дівчина-тестер в РЕНОМЕ СМАРТ – Наталія. Більше про свої обов’язки, міфи, пов’язані із цим фахом та душевну атмосферу в кабінеті, вона розповіла в інтерв’ю для порталу pro.renome.ua.
Знай наших!
Без сексизму, але як це воно – бути першою дівчинкою-тестером в РЕНОМЕ СМАРТ? Кому ця професія може підходити?
Спочатку було дивно, не так для мене, як для колективу, їм було незвично бачити в своїх рядах дівчинку.
Підвищена увага трішки спантеличувала, але згодом нас ставало більше і хлопці звикли.
Зараз вже і забулось, що не так давно це був виключно чоловічий колектив.
Ця професія може підходити будь-кому, не залежно від статі, головне – щоб людині дійсно було цікаво і було бажання розвиватись в цій сфері.
Розкажи про себе більше: які обов’язки у QA РЕНОМЕ СМАРТ, який робочий графік маєш? Що в роботі найскладніше?
Мені сумно, коли тестерів сприймають як людей, які бездумно клікають по кнопках. Насправді, придумати як перевірити чи зламається та чи інша функція – це не так просто. Є безліч варіантів як зламати програму, як очевидних, так і не дуже, з використанням найрізноманітніших інструментів. Потрібно перевірити всі можливі випадки і вийти за звичайні рамки користувача.
Найскладніше у роботі, особисто для мене, це коли якийсь дефект знаходить замовник. Неможливо знайти всі баги в продукті, бо перевірити всі специфічні дані ніхто не зможе, та все ж кожен баг, який потрапив до клієнта – це удар по найболючішому.
А, на рахунок графіку, то він у нас гнучкий: з 11 до 17 обов’язкова присутність, а решту годин можна працювати у зручний час, головне – щоб за тиждень налічувалось не менше 40 годин.
Над чим зараз працюєш?
Працюю над тим, про що мріяла з початку роботи в РЕНОМЕ – автоматизація тестування. Це надзвичайно полегшує роботу і допомагає відловлювати баги на ранніх етапах створення програмного продукту. А ще – це дуже цікава задача.
В тебе дивовижне робоче місце: розкажи про нього більше (як і чим декорувала) і взагалі про атмосферу у вашому кабінеті.
Дякую! Це дуже приємно чути. Я старалась досягти ефекту затишку і балансу, тоді з’являється натхнення і працюється набагато легше.
Декорації дуже прості – moodboard з листівками і вогниками. Та, для мене, ці листівки багато означають, адже я їх отримувала з різних куточків світу. Кожен сезон змінюю на тематичні, щоб моя колекція не залежувалась в коробках і створювала настрій щодня.
Атмосфера в нас ну дуже домашня, і це важливо, ми тут проводимо дуже багато часу свого життя.
Тебе називають на роботі ніжно: «Совушка». Звідки взялося таке друге ім’я?
Насправді, мене так називає лише одна чудова людинка – Неля (наш HR). Це такий милий енерджайзер, в якої для кожного знайдеться хороше слово, усмішка і підтримка. Нам з нею неймовірно пощастило)
Як набираєшся сил, коли тиждень був надто напруженим?Варіантів надзвичайно багато: я творча людина, тому я завжди знайду на що відволіктись, щоб голова відпочила. Це може бути різноманітна випічка, малювання, в’язання, ліплення з глини, читання художньої літератури, останнім часом навіть свічки почала виготовляти. Мене постійно захоплює щось нове, що можна створити власноруч, і такий підхід розвантажує мозок.
Чи проводиш час з колегами поза роботою?
О, так, колеги з часом стали друзями, а багато «не-реномешних» друзів стали колегами.
З дівчатками з команди разом ходимо на тренування або просто збираємось після роботи.
Тімбілдінги теж частенько організовуємо)
Продовж речення:
Мої найулюбленіші місця в офісі – цемоє робоче місце) Я зробила його максимально затишним для себе)
РЕНОМЕ СМАРТ для мене – це, банально, але це мій дім. Тут я проводжу майже весь свій час, тут всі мої друзі)
Найбільше я отримую задоволення від роботи, коли задача складна.
Яким останнім здобутком (продуктом) найбільше пишаєшся ти або твоя команда?
Я пишаюся тим, що працюю над дуже важливим та великим проєктом, який в майбутньому стане платформою для усіх програмних рішень компанії.
Яким повинен бути тестер, якщо він хоче працювати в РЕНОМЕ СМАРТ?
Тестер має мати величезне бажання тут працювати і вчитись чомусь новому. Якщо приходить людина зі знаннями, але не має ентузіазму, вона швидко розгубить свої скіли і не буде продуктивною. Легше навчити людину, яка реально хоче працювати в цій сфері, яка горить своєю справою, тоді це буде високопродуктивний працівник, в якому потрібно буде лише підтримувати цей запал.
Твої побажання усім.
Бажаю отримувати цікаві виклики у роботі, не забурюватись у рутину.
“Працюйте над тим, що любите, любіть, те що робите”, інакше, ви будете помічати, як ваше життя проходить повз вас.